終于在中鐵一局杭（州）德（清）城際市域鐵路土建工程Ⅰ標(biāo)三工區(qū)項(xiàng)目見到尹洪澤，這和我想象中管著幾十個(gè)億大項(xiàng)目的區(qū)域負(fù)責(zé)人真的對不上號。他非常陽光儒雅，放在大學(xué)校園、你一定會(huì)以為他是一名大學(xué)老師。難怪二公司黨委書記、執(zhí)行董事李永明評價(jià)尹洪澤用了六個(gè)字：熱情、睿智、好學(xué)。

　　尹洪澤很健談，一雙眼睛總是透著真誠沉穩(wěn)與慧眼識人的光。走出校門在工作崗位已經(jīng)12年的他，因?yàn)閺氖氯肆Y源的職業(yè)素養(yǎng)，早已練就一雙識人、選人，直擊內(nèi)心的火眼金睛。 

　　祖籍湖南的尹洪澤，有著湖南人特有的求真務(wù)實(shí)、求知欲旺的性格。從小又在陜西生活長大，雖然不是嚴(yán)格意義的上“鐵三代”；但是耳濡目染的他，也擁有中鐵一局踏踏實(shí)實(shí)做事的風(fēng)格。2011年7月從西北政法大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后，尹洪澤選擇了一局，參加工作分到中鐵一局原北京分公司北京地鐵7號線項(xiàng)目。

　　真正在項(xiàng)目開展工作后、尹洪澤突然感到所學(xué)的知識與公司管理差距還是很大，需要沉下心好好的歷練。同一批來的14位新員工，大多因?yàn)椴贿m應(yīng)、期望值與實(shí)際差距太大，陸陸續(xù)續(xù)跳槽離開了。這雖然讓尹洪澤萌生了想到外面的世界闖蕩一番的想法，但最終他還是選擇了堅(jiān)持在工作崗位、堅(jiān)守在中鐵一局。這些經(jīng)歷讓他越來越沉穩(wěn)，練就了透過諸多表象看清本質(zhì)的能力，同時(shí)也明確了自己的職業(yè)規(guī)劃——那就是扎根在中鐵一局、成長在中鐵一局。

　　秉承著西北政法大學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、文明、公正的校訓(xùn)！他內(nèi)心覺得這里就是自己發(fā)展的最好平臺。隨后他又報(bào)考了北師大的人力資源管理研究生，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間不斷進(jìn)行自我提升，自我完善。

　　“學(xué)為人師 行為世范”的北師大校訓(xùn)，包含了學(xué)與行，理論與實(shí)踐，做學(xué)問與做人等諸多辯證關(guān)系。這對后來的尹洪澤性格塑造和人生定位非常大。一方面他接受著管理最新的理念，和同學(xué)們“頭腦風(fēng)暴”、大家談?wù)摰亩际潜鄙蠌V投資之類的高大上的問題。但是具體到做事情的時(shí)候，尹洪澤卻在沿用中鐵一局二公司養(yǎng)成的踏踏實(shí)實(shí)的做事風(fēng)格。現(xiàn)代管理的思維模式與踏踏實(shí)實(shí)的做事風(fēng)格二者結(jié)合起來，他認(rèn)為才是比較完美的。

　　愛因斯坦曾說：不要向青年人灌輸生活的目標(biāo)就是獲得習(xí)慣意義上的成功。人的價(jià)值應(yīng)該體現(xiàn)于他能給予什么，而不在于他能獲得什么！在北師大人力資源管理研究生畢業(yè)的尹洪澤婉言拒絕了諸多公司拋來的橄欖枝，依然還是選擇了中鐵一局二公司。

　　2016年隨著企業(yè)整合，原中鐵一局北京分公司整體并入中鐵一局二公司。尹洪澤憑借出色的工作能力，挑起中鐵一局二公司人力（干部）部部長的重?fù)?dān)。人力資源管理可不是單純的調(diào)個(gè)人、搞個(gè)培訓(xùn)那么簡單；可以說這是一個(gè)綜合性的工程。如何搭建團(tuán)隊(duì)平臺，怎樣把班子合理匹配，最大限度的激活員工、團(tuán)隊(duì)的正能量，這些都需要細(xì)致入微、潤物無聲的工作。

　　尹洪澤帶領(lǐng)本部門與機(jī)關(guān)各部門團(tuán)隊(duì)密切合作，充分發(fā)揮所學(xué)，以優(yōu)異的成績完成各項(xiàng)工作，順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)重組整合、為二公司扭虧解困，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，連續(xù)進(jìn)入中鐵一局優(yōu)秀企業(yè)行列，奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。通過在二公司搭建和完善人力資源管理體系，全公司干部員工、包括勞務(wù)派遣人員的精氣神一下提振起來。

　　尹洪澤與本部門團(tuán)隊(duì)通過深入調(diào)研，結(jié)合人力資源管理的特點(diǎn)，針對全公司出臺了安全質(zhì)量績效獎(jiǎng)勵(lì)措施，得到公司領(lǐng)導(dǎo)班子的支持與肯定。安全質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題！安全質(zhì)量績效獎(jiǎng)逐月累加獎(jiǎng)勵(lì)，既正面引導(dǎo)全體員工人人重視質(zhì)量杜絕安全事故發(fā)生，又涉及每個(gè)員工的切身利益，收到了較好的效果。

　　工程測量和試驗(yàn)是企業(yè)施工生產(chǎn)的兩條腿，他積極倡導(dǎo)二公司精測隊(duì)和中心試驗(yàn)室重視參加職業(yè)技能競賽。要有與一流團(tuán)隊(duì)同臺競技的自信，必須放手去博、給全公司一個(gè)驚喜！2017年5月尹洪澤帶隊(duì)到蘭州參加工程測量職業(yè)技能競賽，勇奪陜西省“中鐵一局杯〞工程測量職業(yè)技能競賽團(tuán)體第1名；同年，二公司工程試驗(yàn)競賽團(tuán)隊(duì)也獲得“中鐵一局杯〞試驗(yàn)競賽團(tuán)體第一名，并包攬個(gè)人前三的優(yōu)異成績。二公司測量、試驗(yàn)競賽團(tuán)隊(duì)雙雙被表彰，獲獎(jiǎng)的勞務(wù)派遣員工及時(shí)被轉(zhuǎn)正，通過這個(gè)方式傳遞出公平公正的晉升通道，一下把全體員工學(xué)習(xí)練兵的熱情提振起來。特別是二公司數(shù)百名勞務(wù)派遣人員一下看到了希望。

　　一路走來，尹洪澤不斷汲取著京冀兩地的地域文化特色和中鐵一局深厚的歷史傳承，逐步形成了他沉穩(wěn)、好學(xué)、執(zhí)著、敬業(yè)的性格。個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)也得到極大的提升，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累中，他化繭成蝶，實(shí)現(xiàn)了自己的一次次蛻變！處理各種復(fù)雜關(guān)系的能力也開始得心應(yīng)手。

　　正如著名作家丁玲的名言——人只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應(yīng) 。

　　2021年4月，尹洪澤被中鐵一局任命為二公司總經(jīng)理助理，掛職二公司江浙區(qū)域負(fù)責(zé)區(qū)域營銷與生產(chǎn)工作；這項(xiàng)極具挑戰(zhàn)的工作讓不斷挑戰(zhàn)自我的尹洪澤真正跨出了舒適區(qū)。

　　剛進(jìn)入這個(gè)市場。尹洪澤感覺自己就像一個(gè)門外漢。憑借著鍥而不舍的韌勁兒。他迅速熟悉江浙區(qū)域各市場招標(biāo)辦法、規(guī)則和程序；把握本區(qū)域人文環(huán)境特點(diǎn)與項(xiàng)目運(yùn)作方式。學(xué)習(xí)了解不同類型項(xiàng)目的工程技術(shù)方案，以便更好地參與項(xiàng)目管理活動(dòng)。從人力資源管理角色補(bǔ)齊短板，第一時(shí)間轉(zhuǎn)換到市場營銷與施工管理中。

　　尹洪澤把自己的每天安排的滿滿的、走馬燈似的；上午拜見業(yè)主一波人，下午約見一波投融資客戶，篩選有用的信息。頂住壓力、經(jīng)受了冷臉、耐得住尷尬。不斷反思自己做事風(fēng)格是不是還有不上道的地方。他率營銷團(tuán)隊(duì)積極參與股份（中鐵上投）項(xiàng)目跟蹤，緊跟中鐵一局華東指，加強(qiáng)對區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院、代理公司合作，緊追嘉興交投鐵投等一批既有業(yè)主平臺，逐步提高在浙江市場的出現(xiàn)頻次。重點(diǎn)追蹤杭德市域鐵路、淮宿蚌鐵路、嘉興至楓南市域鐵路等一批輻射周邊、帶動(dòng)片區(qū)相關(guān)衍生投資的營銷項(xiàng)目。

　　靠著自己的腿勤嘴勤腦勤！置身于這些年集團(tuán)公司在地鐵領(lǐng)域打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，頭頂著中鐵一局這塊閃亮的招牌！一年多來，尹洪澤帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)共參與項(xiàng)目追蹤164項(xiàng)，投標(biāo)18項(xiàng)。先后中標(biāo)5項(xiàng)，中標(biāo)額65.9億元，其中分批二公司施工額度33.16億元。為二公司重新激活了江浙市場，在華東區(qū)域打開了新的市場空間，提前半年完成二公司下達(dá)營銷目標(biāo)任務(wù)。

　　在投嘉興至楓南市域鐵路先行標(biāo)時(shí)候，尹洪澤雖然才進(jìn)入浙江市場一年多，但已然成為行家里手；在向二公司總經(jīng)理崔磊匯報(bào)論述投標(biāo)方案時(shí)候，他對四十多家參加投標(biāo)的國企單位風(fēng)格做派摸了個(gè)門清；準(zhǔn)確判斷各家企業(yè)的報(bào)價(jià)概率。成功奪得嘉興至楓南市域鐵路先行標(biāo)！尹洪澤事后說他感覺到自己和營銷團(tuán)隊(duì)全身心投入到這場戰(zhàn)斗中！

　　主責(zé)中標(biāo)的淮宿蚌鐵路三標(biāo)是中鐵一局在上海局徐州樞紐指揮部的首個(gè)項(xiàng)目，建成后將為中鐵一局補(bǔ)齊跨高速280米矮塔斜拉橋的施工業(yè)績。杭德市域鐵路項(xiàng)目，嘉興至楓南市域鐵路控制性節(jié)點(diǎn)工程（嘉興南站）施工項(xiàng)目，分別是湖州和嘉興的第一條市域鐵路；對于鞏固中鐵一局在浙江省城軌領(lǐng)域領(lǐng)頭羊地位起到非常好的促進(jìn)作用。

　　尹洪澤積極策劃倡導(dǎo)的項(xiàng)目參與營銷，滾動(dòng)聯(lián)動(dòng)經(jīng)營理念得到市場的驗(yàn)證。區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定了“以現(xiàn)場保市場，以生產(chǎn)促營銷”的理念。堅(jiān)定了干一個(gè)項(xiàng)目，定一座城市，贏得一片市場的信心和決心。 

　　因?yàn)楦扇肆Y源管理出身，在識人選人用人上有自己專業(yè)的一面。尹洪澤在片區(qū)內(nèi)為各個(gè)項(xiàng)目班子搭建了最好的平臺！正向的循環(huán)，大家的精氣神沖勁都十足。好的項(xiàng)目，最有活力的團(tuán)隊(duì)，必將給企業(yè)產(chǎn)生最好的回報(bào)。

　　江浙片區(qū)內(nèi)臺州S1線項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全線第一家主體驗(yàn)收完成，合格率達(dá)100%。杭德市域鐵路項(xiàng)目接受了浙江省長王浩視察獲得好評！項(xiàng)目連創(chuàng)七個(gè)全線第一。淮宿蚌鐵路三標(biāo)響應(yīng)上海局徐州樞紐指揮部黨委號召，舉辦高揚(yáng)黨旗建功淮宿蚌主題活動(dòng)，吹響決戰(zhàn)決勝四季度勞動(dòng)競賽號角。嘉興市域鐵路（嘉興南站）以嘉興市鐵投集團(tuán)開展的立功競賽活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)揚(yáng) “紅船精神”，打造標(biāo)準(zhǔn)化文明工地。全年區(qū)域項(xiàng)目參與業(yè)主評比、勞動(dòng)競賽均排名前三。超額完成施工產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)區(qū)域創(chuàng)利目標(biāo)。