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建安公司深化企業(yè)改革 推動精細(xì)管理建安公司近五年發(fā)展戰(zhàn)略有序推進(jìn)，經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，管理水平持續(xù)提升，施工生產(chǎn)屢創(chuàng)新高，職工收入穩(wěn)步增長，和諧文化獨具特色。 一、拓展?fàn)I銷領(lǐng)域，經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張。新簽合同額從2010年的22億元增長到2014年的37.14億元，年均增長11.04%，累計完成新簽合同額159.62億元。公司四大經(jīng)營板塊不斷鞏固，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，實現(xiàn)了公司營銷領(lǐng)域的全面拓展。 二、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，施工能力不斷增強(qiáng)。企業(yè)營業(yè)額由2010年的25.13億元增長到2014年的31.96億元，年均增長4.93%，累計完成企業(yè)營業(yè)額149.88億元。公司施工能力大幅提升，特別是地鐵車輛段施工品牌影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；機(jī)電設(shè)備安裝施工良性循環(huán)，客戶群體顯著增加；房屋建筑的主業(yè)地位進(jìn)一步凸顯，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力。 三、落實精細(xì)管理，綜合實力全面提升。企業(yè)利潤年均增長2.80%，全員人均勞動生產(chǎn)率年均增長5.54%。先后獲集團(tuán)公司以上科學(xué)技術(shù)獎6項，實用新型專利1項，創(chuàng)國家級AAA安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地1個，省市級文明工地17個，股份公司安全標(biāo)準(zhǔn)工地3個；獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎6項，省部級優(yōu)質(zhì)工程獎41項，省、市結(jié)構(gòu)示范工程獎11項；獲國家級QC成果獎9項，省部級QC成果獎26項。 四、發(fā)揮政治核心作用，黨建工作取得新成效。公司各級黨組織不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的政治保證，先后有11個黨組織、16名優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到股份公司和集團(tuán)公司表彰。北京地鐵郭公莊項目部榮獲股份公司和股份公司黨委“紅旗項目部”稱號。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。公司黨委始終把強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)中心組成員政治理論水平和業(yè)務(wù)水平的重要途徑。黨委中心組集中學(xué)習(xí)30次，累計發(fā)放各類學(xué)習(xí)資料300余套，中心組成員撰寫心得體會275篇。 （二）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)。公司黨委堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，有73名同志通過競聘走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。有28520人次參加了各類培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)。 （三）深化主題活動，建立長效機(jī)制。2010年以來，公司黨委先后以“高揚(yáng)黨旗建地鐵、創(chuàng)先爭優(yōu)樹品牌”、“三爭一保”為主題，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出“五先五最”，以“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨支部工作示范點”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為載體，發(fā)揮典型示范引路作用，推動了生產(chǎn)經(jīng)營的健康持續(xù)發(fā)展。2012年公司黨委獲得集團(tuán)公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨委”榮譽(yù)稱號，公司工會獲得集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)“黨工共建優(yōu)勝單位”稱號。 （四）加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化黨建標(biāo)準(zhǔn)化。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行“四個到位”、“五個同步”，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。選配13名年輕專職黨務(wù)工作者充實政工干部隊伍，工作活力得到增強(qiáng)。穩(wěn)步推進(jìn)項目黨建“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，基層黨建工作水平進(jìn)一步提高。先后有17個黨組織被集團(tuán)公司命名為“三星級黨支部”。 （五）推進(jìn)企業(yè)文化，強(qiáng)化品牌建設(shè)。公司黨委狠抓文化建設(shè)和品牌塑造，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。先后在中央和地方主流媒體推出張奉超、劉紅艷、賀胡國等一批先進(jìn)模范人物。有9個項目被評為股份公司、集團(tuán)公司“項目文化建設(shè)示范點”。 （六）抓好廉政建設(shè)，注重效能監(jiān)察。公司黨委編發(fā)《廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書》，持續(xù)推動公司廉潔工程項目創(chuàng)建活動，先后開展了系列主題教育活動，有力增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范了從業(yè)行為。 （七）推進(jìn)工團(tuán)建設(shè)，提升服務(wù)水平。公司黨委堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，積極支持工會和共青團(tuán)組織獨立自主地開展工作。兩級工會組織廣泛開展勞動競賽、“三工”建設(shè)、合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
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