廈門公司2015年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束
7月15日至18日，廈門公司成功舉辦了新員工入職培訓(xùn)，共有41名應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生參培。
廈門公司總經(jīng)理李世清對新員工的加入表示歡迎，并簡要介紹了廈門公司目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃及晉升考核機制。他對新員工提出幾點希望：一是要在工作學(xué)習(xí)中盡快熟悉和適應(yīng)新環(huán)境，實現(xiàn)從“學(xué)院人”到“職業(yè)人”的成功轉(zhuǎn)變；二是要熱愛祖國，忠于企業(yè)，傳承中鐵一局廈門公司優(yōu)良的文化和精神；三是要擺正心態(tài)，從小事做起，敢于擔(dān)當(dāng)；四是要堅信創(chuàng)新是公司發(fā)展的永恒主題，努力改變現(xiàn)狀，不抱怨不推諉；五是要發(fā)揚“工匠精神”，主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，實現(xiàn)工廠化、機械化等，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；六是要時刻牢記廉潔是行業(yè)的準(zhǔn)則，做到“不該做的事情不做，不該拿的東西不拿”；七是要切記安全是一切的根本，強化安全意識。
此次培訓(xùn)以公司機關(guān)各部門、崗位負(fù)責(zé)人為主要講師，講授內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、日常規(guī)章制度、禮儀、安全質(zhì)量、關(guān)鍵工序及重點工程介紹、合同管理、法律風(fēng)險防范、執(zhí)行力打造、薪酬社保體系、建筑工業(yè)化發(fā)展及概況等。旨在讓新員工在短時間內(nèi)了解、融入企業(yè)，熟悉公司各項規(guī)章制度，認(rèn)知各崗位日常工作流程和內(nèi)容，明確崗位職責(zé)和職業(yè)發(fā)展方向。
按廈門公司慣例，41名新員工還參加了“心目標(biāo)，贏未來”為主題的素質(zhì)拓展。與往年不同的是，除了常規(guī)的團隊項目外，今年首次增加了11米高空抓桿項目，讓新員工模擬感受施工現(xiàn)場高空作業(yè)，強化勇于挑戰(zhàn)、敢于突破的精神理念。烈日之下，一天的戶外拓展在很大程度上促進了新員工的交流和融合，增強了團體凝聚力，促使新員工以良好的狀態(tài)投入施工生產(chǎn)一線的工作生活。
截至目前，廈門公司已根據(jù)專業(yè)特點、各項目施工生產(chǎn)需求等方面綜合考慮為新員工分配了項目部及工作崗位，并已全部到崗。
廈門公司總經(jīng)理李世清寄語新員工
培訓(xùn)班現(xiàn)場
安全知識考試
戶外素質(zhì)拓展